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下面附上一則新聞讓大家了解時事
【鉅亨網編譯蔡騰輝 綜合外電】
《聖荷西信使新聞報》報導，谷歌 (Google) (GOOG-US) 被控訴藉由 Chrome 瀏覽器與作業系統侵犯學生隱私。
數位權利保護組織電子前線基金會 (The Electronic Frontier Foundation, EFF) 週二 (1日) 向美國聯邦交易委員會 (U.S. Federal Trade Commission, FTC) 提出控訴，認為谷歌是雙面投機取巧者，涉嫌竊取學生隱私資料。
谷歌表示，此事子虛烏有，根本沒有這樣的事情。
電子前線基金會認為谷歌的筆記型電腦 Chromebook 內建資訊蒐集程式，蒐集學生的網路搜尋結果與線上影音觀賞習慣。電子前線基金會指稱，谷歌收集的資料範圍從幼兒園至 12 年級的學生都有，並且分析這些用戶習慣。
主要是因為谷歌 2014 年曾簽署《學生隱私權承諾書》 (Student Privacy Pledge) ，但 2015 年仍有存取學生網路活動的行為，因此電子前線基金會才對谷歌提出控訴。此承諾書宗旨在於保護學生個人資訊，將不會被用於非教育性質的用途，並且已有超過 200 間美國企業都已簽署此承諾書。
電子前線基金會要求美國聯邦交易委員會對谷歌展開調查，並且要求谷歌停止收集與學生相關的任何資非逛不可訊，還要把已經得到的相關檔案全數刪除。
谷歌說，他們非常認同電子前線基金會想要保護學生隱私的善意，但同時也表示，谷歌的業務內容與範圍，全都遵照美國聯邦交易委員會的規範。
谷歌表示，他們的服務確保世界各地的學生能夠學習知識的同時，還能夠保障自己的隱私。
這次隱私權爭議的主因就是 Chromebook 。由於谷歌的筆記型電腦 Chromebook 某些型號售價不到 300 美元，另外也因為都可以獲得谷歌即時的線上支援服務，因此許多學生都選擇使用 Chromebook 。
不過，由於使用者隱私設定與產品推播等問題，先前也讓谷歌惹上不少麻煩。 2012 年，谷歌就因為某些設定，在未經蘋果 (Apple) (AAPL-US) Safari 瀏覽器使用者的同意下，出現廣告遮擋使用畫面，因此被美國聯邦交易委員會裁罰 2250 萬美元。美國聯邦交易委員會認為谷歌在 Safari 瀏覽器中的行為，已經違反先前不侵犯與誤導使用者的商業承諾。
此外， 2010 年谷歌成立社群服務 Buzz ，接露用戶的電子郵件聯絡資訊。當然又被美國聯邦交易委員會盯上，後來谷歌同意停止隱私資訊的收集與使用，此事才告一段落。
『新聞來源／鉅亨網 』
金管會今 (12) 日舉行新春記者會，主委李瑞倉主持。談到金管會及周邊單位人事布局，他強調，未來人事布局將主張輪調制，且會公平、公正、公開，並提醒「升遷絕對不要找人關說，會害你自己，就算已在升遷名單中，我也會把你拉下來。」
李瑞倉就任金管會主委約兩個月，今天他為自己的表現打了分數。他說，挑戰非常多，日子過得非常快且充實，每天應該都有 60 分以上，但他為金管會同仁打的分數比較高，平均有 8、90 分，他也知道自己要再努力，自己充實好，有足夠專業知識才能帶領他們，「現在是他們帶領我」，他並強調，未來會積極推動金管會的業務，並要求主管同仁要對內、對外負責。
外界傳出金管會及周邊單位人事即將大搬風一事，李瑞倉回應：「這幾天媒體轟轟烈烈說我要宣布人事布局，媒體比我還會安排人事，但所有大組織機構，沒有這樣安排的。」
李瑞倉說，他目前也只有安排了二個人事，一個是副主委鄭貞茂，這是他超值推薦特別從業界找來的，希望在推動業務時，可引入金融界看法，事實證明的確能將業界看法融入金管會政策。
再來就是現任主任秘書蘇郁卿將轉任櫃買中心總經理，不是因為不喜歡她，而是認為金管會同仁應該多到外面看看，了解市場需求，這樣才能回饋到金管會業務的推動。
李瑞倉進一步表示，金管會有 4 個局處，人員調動一定要輪調交流，並有計畫栽培，送到其他局處增加學習機會、新事物，像他在當公務員時，也是調來調去，過程中確實成長不少。
李瑞倉強調，當公務員無外就是追求職位的升遷，以及在工作上得到成就感，公務員關心職位上的升遷，是很正常的事情，有此想法才會認真工作求表現，金管會今後的人事升遷，會公平、公正、公開，畢竟職位升遷，總有僧多粥少的問題，但是「絕對不要找人關說，這樣反而會害了你自己，就算已在升遷名單中，我也會把你拉下來」。 ?
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